Recruitment

Begeistern Sie die Besten.

Kon
takt
Um die richtigen Mitarbeiter zu finden, müssen Unternehmen die richtigen Kanäle bedienen:

Social Media spielt heutzutage im Personal­marketing die Hauptrolle.

Stellenanzeigen mit Video werden deutlich häufiger geklickt.

Recruiting-Filme werfen hier genau die richtigen Köder aus, um neugierig zu machen – und um potenziellen Kandidaten lebendige, authentische Einblicke in Ihr Unternehmen zu geben.

Ideal ist auch ein Online-Karriereportal, das die Komponente Film einbettet. Hier unterstützen wir Sie gerne mit Experten aus Content-Entwicklung, Design und Programmierung. Natürlich auch, wenn Sie Ihre bereits bestehende Kampagne um Video-Elemente erweitern möchten.

Verallia Deutschland AG – glasklare Botschaften.

Der Kunde

Die Verallia Deutschland AG gehört zu Europas führenden Herstellern von Glasflaschen und -behältern im Lebensmittelbereich.

Unsere Aufgabe

Entwicklung eines Online-Karriereportals, das lebendige Eindrücke aus dem Alltag des Unternehmens vermittelt – um sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Fachkräfte vom Unternehmen überzeugen.

Unsere Umsetzung

Ein komplett überarbeiteter und zeitgemäßer Auftritt für die Online-Karriereseiten. Mit viel Bewegtbild für die junge Zielgruppe und klar aufbereiteten Informationen für erfahrene Fachkräfte.

Unsere Leistungen

  • Vier Film-Berufsportraits für junge Einsteiger
  • Dynamische Video-Loops auf der gesamten Website
  • Design, Programmierung und Content-Entwicklung für die Karriereseite

Wissens­wertes

Was macht einen Recruiting-Film aus?

Mit Recruiting-Filmen machen Sie Ihr Unternehmen potenziellen Arbeitnehmern schmackhaft. Doch anders als bei einem Imagefilm, der das gesamte Unternehmen bewirbt, liegt hier der Fokus klar auf Menschen und ihrem Arbeitsumfeld – deshalb sind Mitarbeiter­portraits oft die beste Wahl, um einen glaubhaften Eindruck zu vermitteln.

Genau darum ist eine professionelle Produktion so entscheidend: Denn was im fertigen Film so spontan und „zufällig“ eingefangen erscheint, ist in Wahrheit das Ergebnis einer guten Vorbereitung, für die Erfahrung mit Menschen vor der Kamera notwendig ist.

Ihre Mitarbeiter vor der Kamera.

Niemand kann Ihr Unternehmen so authentisch repräsentieren wie Ihre eignen Mitarbeiter – allerdings lauern hier auch einige Fallstricke, die es zu vermeiden gilt. Schließlich sind die allermeisten Menschen keine Profis vor der Kamera, deshalb ist eine gründliche Vorbereitung und ein internes Casting wichtig, um Menschen mit der Drehsituation vertraut zu machen.

Für einen lebendigen Eindruck sollten Ihre Mitarbeiter zudem nicht einfach vorbereitete Statements ablesen – besser ist es, ihnen durch spezielle Interview-Techniken die Kernbotschaften in ihren eigenen Worten zu entlocken.

Die richtige Ansprache finden.

Von bodenständig bis kreativ: Für das Bild, das Sie von Ihrem Unternehmen vermitteln wollen, spielt im Vorfeld die Konzeption eine große Rolle. Denn je nach Zielgruppe stellen bereits stilistische Entscheidungen wichtige Weichen – genauso wie die Wahl des richtigen Kommunikations­kanals: Junge Menschen empfangen Ihre Botschaft wahrscheinlicher über Social Media und mit einer schnellen bis frechen Ansprache, während erfahrenere Fachkräfte stärker über Online-Karriereportale zu Ihnen finden. Für optimale Sichtbarkeit ist deshalb eine passende und flexible Strategie entscheidend.

Die passenden Kanäle auswählen.

Sehen und gesehen werden können: Die Auswahl des passenden Kanals oder Einsatzfelds ist nicht nur entscheidend, damit Ihre Recruiting-Filme das gewünschte Publikum erreichen – sondern hat auch Einfluss auf die Umsetzung.

Für Social-Media-Kanäle und Online-Plattformen sind z. B. andere Kriterien ausschlaggebend als für einen Einsatz auf Ausbildungsmessen. Die heutzutage wichtigsten Kanäle umfassen dabei je nach Personal-Zielgruppe: unternehmens­eigene Karriere-Seiten, Online-Stellenbörsen sowie Social-Media-Plattformen.

T.A. Cook

Recruiting Kampagne 2020 – David Woods

Kunde:

T.A. Cook

Inhalt:

Die Essener Agentur V2A hat für das Unternehmen T.A. Cook eine Recruiting Kampagne, inklusive einer Reihe von Recruiting-Spots konzipiert. Für die Produktion dieser Spots hat uns V2A betraut.

Leistungen:
  • Shooting vor Ort
  • Musik- und Soundbearbeitung
  • Postproduktion
Universitäts­medizin Essen

Einführungs­tage für neue Beschäftigte

Kunde:

Universitätsmedizin Essen

Inhalt:

Das machen nicht viele: die Universitätsmedizin in Essen veranstaltet am ersten eines jeden Monats eine Einführungs­veranstaltung für neue Beschäftigte und gibt dort Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche und Arbeitsweisen. So wird neuen Mitarbeitern der Einstieg so leicht wie möglich gemacht. Diesen Prozess in Form eines Films darzustellen, liefert Jobsuchenden interessante Einblicke und entsprechende Anreize sich für die Universitätsmedizin Essen als möglichen Arbeitgeber zu entscheiden.

Leistungen:
  • Shooting vor Ort
  • Interviews und O-Töne von Teilnehmern und des Vorstandes
  • Musik- und Soundbearbeitung
  • Postproduktion
IHK Ruhr

Beitrag zum E-Commerce Kaufmann

Kunde:

IHK Ruhr

Inhalt:

Der IHK Ruhr liegt am Herzen Unternehmen für neue Ausbildungs­berufe, frische Ausbildungs­konzepte, sowie Azubimarketing-Strategien zu sensibilisieren und hat zu diesem Zweck eine Kampagne beauftragt, die 7 Filme umfasst. Hier beleuchten wir welche neuen Ansätze im Bereich des Ausbildungs­marktes möglich sind.

Leistungen:
  • Shooting vor Ort
  • Musik- und Soundbearbeitung
  • Postproduktion